Ergebnisfokussierte Mediation. Der Vorteil dieser Methode ist es in vergleichbar kurzer Zeit (maximal 1 Tag) ein Team/ Konfliktparteien wieder „handlungsfähig“ zu machen. 

Es geht dabei weniger um das Erarbeiten individueller Bedürfnisse als vielmehr um die Zielerreichung eines Unternehmens/ einer Organisation.

Beispiel einer zeitoptimierten Konfliktbearbeitung: