Wenn aus Freunden Feinde werden.   Engagierte Parteimitglieder leiden unter zwischenmenschlichen Konflikten oder Mobbing und verlieren auf Dauer ihre Freude daran sich an politischen Themen aktiv zu beteiligen.
Die Ressourcen scheinen verbraucht und psychische wie physische Schäden sind die Folge.  Die Außenwirkung und Authentizität der Partei ist schwer beeinträchtigt. 

Cis-management zeigt ihnen Wege auf wie sie aus der Problem Trance heraus finden um konstruktiv neue Wege zu finden parteiinterne Konflikte zu bearbeiten ohne dabei das Gesicht zu verlieren oder einen „faulen Kompromiss“ eingehen zu müssen. Die Methode der klassischen Mediation ist dabei Mittel der Wahl und ein zusätzliches rhetorisches Coaching erfolgsversprechend.