Gerade junge Start-Up Unternehmen vergessen in temporeichen Startphasen leicht sich selbst. Die Idee, das Konzept, die Innovation: die Ressource Mensch - überschattet.
„Wer etwas verändern will erhält einen Preis!
Wer etwas nicht verändern will erhält auch einen Preis!
SIE entscheiden welchen!“
Ihre Ideen sind unschlagbar, ihr Elan enorm und doch wird ihr Neustart überschattet durch häufige Konflikte innerhalb der Gründerszene ihres neuen Unternehmens. Ihre Energie sollte eigentlich in den Emerging growth (Wachstumsphase) und eine rasche Marktdurchdringungsstrategie und den gezielten Vertriebsaufbau fließen…
Die Nerven liegen blank und all die Hoffnung und der Enthusiasmus bekommen einen Dämpfer verpasst – Selbstzweifel und Zweifel in ihr Vorhaben als Jungunternehmer machen sich breit… Die erste Zyklusphase eines Start up Unternehmens braucht viel Mut und Zuversicht und kann sich schwächende, demotivierende Konflikte nicht leisten.
Cis-Management setzt genau da an und hilft ihnen einen Weg aus ihrem Gründerkonflikt zu finden um letztendlich doch noch neu durchzustarten.
Für junge Start Ups deshalb unser kollegialer Sonderstundensatz auf Anfrage, denn auch cis-management hat einmal klein angefangen und möchte jungen Unternehmern beistehen.
Start Up Supporting by cis-management – rufen sie an!